Ang mga Gamot ba ay May Paid Masyadong Kaunti?

Masaya ka ba kung gumawa ka ng $ 200,000 isang taon?

Tila, halos kalahati ng mga doktor sa Estados Unidos na gumagawa ng ganitong uri ng pakiramdam ay hindi sapat ang kanilang bayad. At sinabi ng ilang eksperto sa medisina na mayroong ilang mga lehitimong dahilan para sa kanilang kawalang kasiyahan.

AdvertisementAdvertisement

Sinasabi ng mga doktor na karapat-dapat sila ng mataas na kabayaran dahil mayroon silang hindi bababa sa limang taon ng pagsasanay sa post-college, madalas nilang iniiwan ang medikal na paaralan na may daan-daang libong dolyar ng utang, at nagbibigay sila ng mahalagang serbisyo sa komunidad.

"Mahalagang maunawaan ang mga manggagawa sa pamumuhunan upang makarating sa kanilang larangan," sabi ni Maureen Jamieson, isang senior consultant sa paghahanap na may Cejka Search, isang medical staffing firm.

"Kung hindi mo maramdaman ang halaga," sabi ni Dr. Robert Wergin, isang doktor ng Nebraska na siyang presidente ng American Academy of Family Physicians, "kahit na ano pa man ang iyong binabayaran, parang hindi makatarungan. "

Magbasa Nang Higit Pa: Gagawin ba ng mga Doktor ang Real Obamacare? »

Gaano Karaming Eksaktong Gagawa ng mga Doktor?

Ang Ulat sa Pagsusuring Manggagamot ay isinasagawa nang mas maaga sa taong ito at ito ay nai-post sa website ng Medscape.

AdvertisementAdvertisement

Sa lahat, 19, 500 mga doktor mula sa 25 espesyalidad ang tumugon.

Ang siyentipikong survey ay nagpapahiwatig na ang mga doktor sa pangunahing pangangalaga ay nakakakuha ng $ 195, 000 sa karaniwan sa isang taon habang ang mga espesyalista ay nakakakuha ng $ 284, 000.

Ang pinakamataas na suweldo ay natagpuan sa North Dakota at Alaska, parehong na may taunang average na kinikita ng $ 330, 000. Ang pinakamababa ay nasa Distrito ng Columbia ($ 186, 000) at Rhode Island ($ 217, 000).

Ng mga doktor na tumugon, higit sa 60 porsiyento ang nagsabing sila ay nagtatrabaho sa isang uri ng institusyon habang ang tungkol sa isang ikatlo ay nagsabi na sila ay nasa pribadong pagsasanay.

AdvertisementAdvertisement

Mga Kaugnay na Balita: Ito ba ang Magagawa ng Opisina ng Iyong Doktor Tulad ng Limang Taon »

Bakit Sila Griping?

Sinabi ng mga eksperto sa medisina na nadama nila na ang Medscape survey ay marahil isang tumpak na paglalarawan ng mga damdamin ng mga doktor sa buong bansa.

Idinagdag nila na mukhang maraming dahilan para sa kanilang kawalang-kasiyahan.

Ang isa ay ang bilang ng mga taon na ginagamot ng mga manggagamot sa kolehiyo, medikal na paaralan, at pagkatapos ay sa pagsasanay. Maraming mga doktor ang hindi makakakuha ng kanilang unang trabaho hanggang sa sila ay 30. Sa panahong iyon, ang iba pang mga nagtapos sa kolehiyo ay nagbayad ng suweldo sa loob ng walong taon o higit pa.

Karamihan sa mga medikal na nagtapos ay lumipat din sa workforce na may $ 200, 000 hanggang $ 300, 000 sa pang-edukasyon na utang.

AdvertisementAdvertisement

"Ang kanilang kabayaran ay sumasalamin sa kanilang oras at pangako sa kanilang larangan," sabi ni Jamieson.

Tinuturo ni Wergin ang kanyang anak, na nakukuha lamang ang kanyang unang trabaho sa medikal na larangan sa edad na 30. Ang kanyang utang ay humigit sa $ 200, 000.

"Napakaraming sakripisyo at maraming oras," Wergin sinabi.

Ang isa pang dahilan ay ang pagbibigay ng serbisyo ng mga doktor sa lipunan.

"Nakikipag-usap sila sa kalusugan ng tao at buhay ng mga tao," sabi ni Wergin. "Lalo na sa maliliit na bayan, hindi maraming tao ang makakakuha ng kanilang lugar. "

AdvertisementAdvertisement

Iyon ay lalong totoo sa mga espesyalista, na nakalarawan sa mas mataas na kawalang-kasiyahan sa survey.

Dapat na gusto ng mga tao na ang kanilang mga manggagamot ay mabayaran ng maraming, sinabi ni Jamieson.

"Paano magiging komportable tayo sa isang doktor na gumagawa ng 15 dolyar sa isang oras? " sabi niya.

Ang mga pagbabago sa medikal na larangan ay maaaring maging sanhi ng ilan sa mga kawalang-kasiyahan din. Ang mga espesyalista na nagtrabaho sa kanilang sarili at nakakuha ng 100 porsiyento ng kanilang mga bayarin ay maaaring magtrabaho ngayon para sa isang medikal na grupo o ospital at makakuha lamang ng isang bahagi nito.

Maraming doktor ang hinihiling na magsagawa ng higit pang mga gawain sa pangangasiwa at marahil ay nakakakita ng higit pang mga pasyente.

"Tulad ng maraming tao, hinihiling ang mga ito na gawin pa nang mas mababa," sabi ni Jamieson.

Parehong sinabi ni Wergin at Jamieson na ang kabayaran ay maaaring magsimula sa umakyat sa malapit na hinaharap. Ang isang dahilan ay ang paglitaw ng diin sa pangangalaga sa kalidad sa dami ng pangangalaga.

Sinabi ni Jamieson na ang ilang mga medikal na institusyon ay nagsisimula upang magdagdag ng mga bonus at iba pang mga pagpapahusay para sa mga doktor na gumagawa ng mabuting gawa.

Sino ang Hindi Nakaaalam?

Lamang sa kalahati ng mga pangunahing doktor sa pangangalaga at eksaktong kalahati ng mga espesyalista na sumagot sa survey sinabi na hindi sila nabayaran ng pantay.

Ang mga Pediatrician ay kumikita ng mas karaniwan kaysa sa anumang iba pang uri ng doktor, sa $ 189, 000 sa isang taon. Ang mga doktor ng pamilya, endocrinologist, at mga internist ay nakuha lamang ng kaunti pa.

Mula noong survey noong nakaraang taon, nakakuha ang mga nakakahawang sakit ng doktor ng 22 porsiyento na pagtaas ng sahod, at ang pagtaas ng pulmonologist ay umabot sa 15 porsiyento.

Ang mga rheumatologist at urologist lamang ang nakakita ng kanilang suweldo, na may 4 na porsiyento at 2-porsiyento na dips, ayon sa pagkakabanggit.

Sa lahat ng mga espesyalista, ang mga dermatologist ay pinakamaligaya. Animnapu't isang porsiyento sa kanila ang nagsabi na sila ay nabayaran ng pantay. Susunod ay ang mga doktor sa emerhensiyang gamot at pathologists, kung saan 60 porsiyento sinabi nila ay nasiyahan sa kanilang rate ng pay.

Ang hindi bababa sa nasiyahan ay mga ophthalmologist. Lamang 4 sa 10 ang sinabi nila ay masaya sa kanilang suweldo. Sinundan sila ng mga immunologist at pangkalahatang surgeon, sa 41 porsiyento.

Kaugnay na balita: Debate ng mga doktor kung Tratuhin ang Unvaccinated Kids sa Kanilang Opisina »