Mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan: Bakit Sila Nagtatrabaho May Sakit
Talaan ng mga Nilalaman:
Pumunta ka sa tanggapan ng doktor kapag ikaw ay may sakit, ngunit dapat bang pumunta ang isang doktor sa tanggapan kapag hindi sila maganda ang pakiramdam?
Tila, karamihan sa mga manggagawa sa pangangalaga ng kalusugan ay nagpapakita ng trabaho kahit na nasa ilalim ng panahon.
AdvertisementAdvertisementAng isang bagong survey na inilathala sa JAMA Pediatrics ay nagsaliksik ng mga dahilan kung bakit ang mga empleyado ay mag-drag sa kanilang sarili sa opisina at dahil dito ay ilantad ang mga pasyente sa kanilang mga sakit.
Julia E. Szymczak, Ph.D D., isang mananaliksik sa Children's Hospital of Philadelphia, at ang kanyang koponan ay nagsagawa ng anonymous survey sa ospital. Sa kabuuan, 538 manggagawa sa healthcare ay lumahok. Kabilang dito ang 61 porsiyento ng mga doktor at 54 porsiyento ng mga advanced na clinical practitioner.
Mga 83 porsiyento ang nagsabi na nagtrabaho sila habang may sakit nang hindi bababa sa isang beses sa loob ng nakaraang taon. Mas kaunti sa 9 porsiyento ang nagsabing nagtrabaho sila ng sakit nang hindi bababa sa limang beses. Tungkol sa 95 porsiyento ng mga kalahok na manggagawa ay nagsasabing naniniwala sila na ang mga may sakit sa trabaho ay nagbigay ng panganib sa mga pasyente.
Sinabi ng mga respondent na nagtrabaho sila kapag nagkaroon sila ng mga sintomas tulad ng lagnat, pagtatae, at simula ng mga sintomas ng respiratoryo. Kung nagkaroon sila ng matinding simtomas ng mga sintomas ng respiratoryo, 55 porsiyento ang nagsabing magpapakita pa rin sila sa trabaho habang 5 porsiyento lang ang nagsabi na gagana sila kung sila ay nagsusuka. Halos 75 porsiyento ang nagsabi na sila ay magtrabaho sa isang ubo o runny nose.
Magbasa Nang Higit Pa: Ito ang Kung ano ang Opisina ng Iyong Doktor Maaaring Magustuhan sa loob ng 5 Taon »
Bakit Lumapit Sila sa Trabaho
Kaya, bakit ang mga manggagawa sa healthcare ay dumating sa ospital nang sila ay may sakit?
Halos 99 porsiyento ang nagsabing hindi nila nais na pabayaan ang mga kasamahan habang 95 porsiyento ang nagsabi na ang isyu ng pag-aaralan ay isang isyu. Bahagyang higit sa 92 porsiyento ang nagsabing hindi nila nais na pabayaan ang mga pasyente.
Mga 64 porsiyento ang nagsabi na natatakot sila tungkol sa pagiging disliked ng mga kasamahan at halos pareho ang halaga ay may mga alalahanin tungkol sa pagpapatuloy ng pangangalaga.
Iba pang mga alalahanin, tulad ng kung ang mga ehekutibo ng ospital ay sumusuporta sa patakaran sa iwanan ng sakit, ay isang isyu para sa mga 56 porsiyento ng mga sumasagot. Tungkol sa 65 porsiyento ang nagsasabing sila ay may sakit dahil ang kanilang mga kasamahan ay pareho.
Dr. Si Keith Roach, isang manggagamot sa Weill Cornell Medical College at New York Presbyterian Hospital sa New York City, sinabi ng mga espesyalista sa pangangalagang pangkalusugan na sinuri ang mga highly dedicated professionals na gustong tulungan ang kanilang mga pasyente.
AdvertisementAdvertisement"Ang pagnanais na ito ay maaaring mapahamak ang ating mabuting pag-iisip," sabi niya.
Iniisip ni Roach na isang pangunahing dahilan ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan ang gumagawa ng kanilang trabaho kapag sila ay may sakit ay dahil ayaw nilang iwanan ang mga kasamahan sa maikling panahon.
"Sa tingin ko ito ay isang mahalagang pag-aaral sapagkat ito ay nagpapahintulot sa amin na hamunin ang mga pagpapalagay na ito at mga gawi sa disenyo na nagpapahintulot sa mga manggagamot na may malubhang pangangalagang pangkalusugan na magkakasakit nang hindi nakakaapekto sa kalidad ng pangangalaga," sabi ni Roach.
AdvertisementMga Kaugnay na Balita: Ang Hinaharap ng Pangangalagang Pangkalusugan Maaaring Maging sa Concierge Medicine »
Ano ang Kailangan Baguhin
Sa isang kasamang editoryal sa pag-aaral, si Dr. Jeffrey R. Starke, isang propesor sa Baylor College ng Medisina, sinabi ng mga medikal na setting na dapat baguhin ang kanilang kultura upang lumikha ng isang mas patas at mas ligtas na sistema para sa mga medikal na manggagawa upang magkasakit.
AdvertisementAdvertisement"Maaari nating mahulaan na ang mga isyung ito ay magiging mahirap sa panahon ng panahon ng respiratory viral, kaya napakahalaga ng advanced na pagpaplano," sabi ni Starke.
Pinayuhan niya ang pagtingin ng higit pa sa mga proteksyon ng barrier kaya ang mga manggagawa na may sakit ngunit hindi pa nakakaranas ng mga sintomas ay hindi makapasa sa kanilang mga sakit.
Sinabi ni Starke na ang malakas na pangangasiwa ng pamamahala at manggagamot, pati na rin ang pagkamalikhain, ay mahalaga upang matiyak ang sapat na kawani at suportahan ang sakit na bakasyon kung naaangkop. Ang mga opisyal ng kalusugan ng trabaho ay dapat ding mas mahusay na matukoy kung ano ang bilang ay masyadong masakit upang pumunta sa trabaho.
Advertisement"Ang pamunuan ng ospital ay dapat tiyakin na ang kultura ay sumusuporta sa isang patakaran na may bayad na sakit na may sapat na at hindi nakasulat," sabi ng kanyang pahayag.
Magbasa pa: Mga siyentipiko Tumawag para sa 'Lahat ng Kamay sa Deck' upang Lutasin ang Global Problema sa Kalusugan »
