Bakit ang mga tao ay nagsisipagpatrabaho?

Ang makinis na lalamunan. Ang achy joints. Ang palaman ng ilong.

Mahirap huwag pansinin ang mga sintomas ng malamig at trangkaso - ngunit hindi ito pinipigilan sa amin mula sa pagsubok.

AdvertisementAdvertisement

Nagpapakita kami upang magtrabaho at magsanay ng sakit ng ulo sa buong araw. Kami ay umuubo hanggang sa, sa wakas, kami ay pinakiusapan ng aming kasamahan sa trabaho na dalhin ang aming mga mikrobyo sa bahay na.

Kung lumilitaw ang mga manggagamot dahil may napakahalagang pulong, natatakot sila na parusahan, papalitan, o magpaputok, o dahil sila ay oras-oras na manggagawa na nangangailangan ng pera, ginagawa nila ang tunay na pinsala sa pamamagitan ng pagkalat ng kanilang mga sakit sa lahat ng tao sa kanilang paligid.

Dr. Kinikilala ni Lee Norman, ang punong medikal na opisyal sa University of Kansas Hospital, na "gusto ng mga tao na ipakita sa kanilang mga bosses at kasamahan sa trabaho na mayroon silang isang malakas na etika sa trabaho, kaya maraming sipsipin ito at nagtatrabaho. "

Advertisement

" Maaaring ito ay isang marangal na ideya, "sinabi Norman Healthline, ngunit" ito ay hindi gumagana ng maayos para sa naglalaman ng pagkalat ng mga sakit. "

Sa katunayan, sabi ni Norman, maaaring walang lugar na mas masahol pa kaysa sa isang kapaligiran sa opisina para sa pagkakaroon ng mga mikrobyo. May maliit na sirkulasyon ng hangin at, sa karamihan ng mga kaso, ang mga bintana sa labas ay hindi mabubuksan.

AdvertisementAdvertisement

"Ang mga tao ay malapit na, at ito ay uri lamang ng isang perpektong setup para sa pagkalat ng sakit," sabi niya.

Magbasa nang higit pa: Gumagana ba ang mga cell phone ng mga impeksiyon sa mga ospital? »

Ano kaya ang masama sa mga opisina?

Sinasabi ni Norman na ang oras ng taon na ito ay hinog na para sa mga virus sa paghinga tulad ng malamig at trangkaso, na kumalat lalo na sa pamamagitan ng pag-ubo at pagbahin.

Ngunit kahit na ang isang sneeze mula kay Mary sa Accounting ay hindi nakarating sa iyong mukha, "ito ay mananatiling sa ibabaw at nakakahawa mula sa pananaw na iyon. Ang mga virus ay nabubuhay sa ibabaw ng mga bagay sa loob ng mahabang panahon, at madaling pumili ng isang bagay, "sabi ni Norman.

Ang mga virus ay nabubuhay sa ibabaw ng mga bagay sa loob ng mahabang panahon. Dr. Lee Norman, University of Kansas Hospital

Ang anumang bagay na hinahawakan ng mga tao ay nagpapakita ng pinakamalaking panganib ng paglilipat ng virus, sabi ni Norman, ngunit sa mga setting ng opisina tila ang bilang ng naturang mga item ay marami.

AdvertisementAdvertisement

Kopyahin ang mga machine, mga handle ng pinto, mga keyboard, telepono, light switch, mga pindutan ng elevator, vending machine, microwave, at mga silid ng conference room ang lahat ng mga bakuran para sa mga mikrobyo.

Sabi ni Norman, "Mga kamay ang mga bagay na nagdadala mula sa isang tao hanggang sa susunod. Ang mga tao ay nagpapatong ng kanilang runny nose, at pagkatapos ay hindi hugasan ang kanilang mga kamay. Pagkatapos ay kinuha nila ang kalahati at kalahati sa labas ng refrigerator, "at ang susunod na bagay na alam mo, ang kalahati ng opisina ay nahulog sa pamamagitan ng parehong lingering ubo.

Survey: Dumating ka ba sa trabaho kapag may sakit ka?

• Laging: 32 porsiyento
• Minsan: 47 porsiyento
• Huwag kailanman: 21 porsiyento

pinagmulan: Healthline

Ang isang poll ng mga Healthline reader ay nagpakita na ang mga tao ay nahati sa kung magtrabaho kapag sila ay may sakit.

Advertisement

Sa online na survey ng 119 mga tao na ginawa noong nakaraang linggo, tungkol sa isang ikatlong sinabi na sila ay laging dumating sa trabaho may sakit.

Halos kalahati ang sinabi nila paminsan-minsan ay pumasok, habang bahagyang higit sa 20 porsiyento ang nagsabing hindi sila pumasok.

AdvertisementAdvertisement

Magbasa nang higit pa: Kung ang iyong trabaho ay gumagawa sa iyo na may sakit, maaari kang mawalan ng swerte »

'Ang panahon ng panahon

Enero hanggang Marso ay karaniwang ang mga pangunahing buwan para sa malamig at trangkaso.

Iyon ay sapagkat ang malamig na panahon ay pumipigil sa mga tao sa loob ng bahay, at ang panahon pagkatapos ng kapaskuhan ay kilala para sa paglikha ng sakit sa mga bata (at, sa turn, ang mga magulang ng mga bata).

Advertisement

Ang strain ng trangkaso sa taong ito ay nakatakda upang maging isang doozy, ayon sa Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Ang sampung estado - lalo na, ang mga nasa parehong baybayin - ay nakakita na ng mga spike, at hinuhulaan ng CDC na mas malala pa ito.

Higit pa sa isang tao na lumalabas sa sakit. Lisa-Marie Gustafson, Hexcel

Ang mga obserbasyon at data na nakolekta sa ngayon sa taong ito ni Lisa-Marie Gustafson, isang human resources manager sa Aerospace na kumpanya na Hexcel, ay tiyak na nagbabalik sa pag-angkin na ang oras na ito ng taon ay hinog na para sa mga sakit sa empleyado.

AdvertisementAdvertisement

"Kami ay siguradong nakakakita na ang aming paghahatid ay mas mababa sa kung saan ito dapat," sinabi niya sa Healthline.

Nagsasalita sa ngalan ng Kapisanan ng Pamamahala ng Human Resource, sabi ni Gustafson, "Hindi lamang ang pagkawala ng oras ng mga empleyado, ito ay ganap na pagkawala ng tunay na dolyar. "Sinabi ni Gustafson na upang mahulog ang mga manggagawang may sakit, kailangan niyang magkaroon ng" ilang mahigpit na pag-uusap "sa mga empleyado na nagpilit na magtrabaho habang may sakit, dahil ang mga hindi nanatili sa bahay ay apektado sa mga nakapaligid sa kanila.

"Lalo na ang mga nagtatrabaho sa malapit na kapaligiran ng koponan, higit pa sa isang tao na lumalabas sa sakit," sabi niya.

Magbasa nang higit pa: Ito ay 'Walang Seguridad ng Araw,' kaya pumunta sa doktor »

Remote posibilidad

Tulad ng maraming mga tagapag-empleyo, nag-aalok ang Hexcel ng pagtatrabaho mula sa bahay bilang isang opsyon para sa mga empleyado na nakabatay sa opisina na pakiramdam na hindi maganda.

Pinalawak ng teknolohiya tulad ng email, video conferencing, at mga mensahe sa apps ang kakayahan ng mga manggagawa na panatilihin ang kanilang mga mikrobyo sa bahay.

Ngunit ano ang tungkol sa mga nasa manufacturing at retail sector? Karamihan sa mga part-time at orasang empleyado ay walang opsiyon na magtrabaho mula sa bahay kapag hindi sila maganda ang pakiramdam, dahil ang hindi pagpapakita ay nangangahulugang hindi kumikita.

Ang kasalukuyang U. S. batas ay hindi nangangailangan ng mga employer na magbigay ng mga bayad na may sakit na araw. Sa katunayan, hindi pinoprotektahan ng batas ang mga manggagawa mula sa fired kapag nawalan sila ng trabaho dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan, tulad ng viral star na si Lamar Austin na pinatunayan nang mas maaga ngayong buwan. Kinuha siya dahil sa pagpili na manatili sa kanyang asawa - sa halip na magtrabaho sa kanyang trabaho sa bantay sa seguridad - habang siya ay nagbigay ng kapanganakan sa kanilang ikaapat na anak.

Inimbitahan ni Pangulong Obama ang isang batas noong 2015 na tumawag sa pagbigay ng mandating pitong araw ng bayad na may sakit sa isang taon para sa lahat ng mga manggagawa, ngunit tinanggihan ng Kongreso na ipagpatuloy ang batas. Gayunpaman, ang 23 lungsod at estado ay pumasa sa mga batas na nangangailangan ng oras na may bayad na may sakit para sa mga part-time na manggagawa, ayon sa hindi pangkalakuhang organisasyon na Workplace Fairness.

Ang San Francisco ay pumasa sa isang batas na nagbayad ng sakit na may sakit noong 2007. Simula noon, Portland, Ore.; Seattle; Washington; New York, at ang estado ng Connecticut, bukod sa iba pa, ay sumunod sa suit.

Nagtalo ang mga negosyo na ang mga uri ng mga batas na ito ay maaaring humantong sa pagtaas ng presyo o negatibong epekto sa kanilang pangkalahatang pagkuha, ngunit ang batas ng New York ay pinag-aralan noong nakaraang taon ng Center for Economic and Policy Research (CEPR), na natagpuan na ito ay isang "Nonevent. "Ang mga may-akda ng ulat, ekonomista na si Eileen Appelbaum, Ph.D, at sociologist na si Ruth Milkman, Ph.D., ay nagsabi na ang batas ay may maliit na epekto sa negosyo, na nagsasabi," Ang karamihan ng mga nagpapatrabaho ay nakapag-adjust medyo madali, "at" 85 porsiyento ang nag-ulat na ang bagong batas ay walang epekto sa kanilang pangkalahatang mga gastos sa negosyo. "

Ang pagpapanatili sa bahay (o, kung maaari, nagtatrabaho mula sa bahay) habang sa ilalim ng mga benepisyo sa panahon hindi lamang ang kalusugan ng manggagawa, ang kalusugan ng kanilang kapwa empleyado, at ang pangkalahatang produktibo ng mga employer, ito rin ay nakikinabang sa lahat ng taong Ang may sakit na manggagawa ay nakikipag-ugnayan. Kabilang dito ang mga customer, mga kliyente, at mga kakulangan sa immune.

"May isang kumpletong bahagi ng populasyon: ang mga matatandang tao, mga sanggol, mga taong may mga kakulangan sa immune o mga nakapanghihinang sakit, mga taong may matinding lukemya, mga taong dumadaan o nakarating sa chemotherapy," sabi ni Norman. "Ano ang maaaring isang maliit na karamdaman sa iyo at sa akin ay maaaring maging isang nakamamatay na sakit sa isang taong tulad nito. "

Magbasa nang higit pa: Ang telemedicine ay maginhawa at nakakatipid ito ng pera»

Sucking it up

Ayon kay Norman, "Ang isang pundasyon ng kalusugan ng publiko ay boluntaryong lisanin ang sarili upang protektahan ang mga nakapaligid sa kanila. "

" Ito ay isang pagbulag na flash ng halata, "sinabi niya.

Kaya bakit patuloy ang mga tao sa pagpasok sa trabaho kapag sila ay may sakit?

Ang isang kamakailan-lamang na pag-aaral mula sa pandaigdigang pampublikong kalusugan at kaligtasan ng organisasyon NSF ay nagpapakita na ang 25 porsiyento ng mga manggagawa ng U. S. ang grupo na sinuri ay nagsabi na ang kanilang amo ay umaasa sa kanila na lumapit sa anuman kung ano.

Sinuri rin ng survey na 42 porsiyento ng mga manggagawa "ay may mga deadline o natatakot na magkakaroon sila ng labis na trabaho upang gumawa ng kung may isang araw na may sakit," at 37 porsiyento ang nagsabing hindi nila kayang bayaran ang oras.

Ang survey ay nagpakita din na ang mga lalaki ay dalawang beses na malamang na ang mga kababaihan ay mahihirapan kapag hindi sila maganda ang pakiramdam.

Dagdag pa, dalawang-ikatlo ng mga survey ng NSF ang itinuturing na may sakit na kasamahan sa trabaho na maging mahirap na manggagawa, habang ang 16 porsiyento ay nag-ulat na nadama nila na ang kanilang mga kasamahan ay hindi nagmamalasakit sa kanilang mga katrabaho.

Ang CEPR ay isang pag-aaral ng 22 na mga patakaran sa sakit sa ibang bansa at nalaman na sa Europa, ang karamihan sa mga manggagawa ay ginagarantiyahan ng araw para sa sakit, na binayaran ng alinman sa mga employer (Netherlands, Switzerland, at United Kingdom), ang gobyerno (France, Ireland, at Italya), o kumbinasyon ng pareho (Austria, Belgium, Denmark, Finland, Alemanya, Greece, Iceland, Luxembourg, Norway, Espanya, at Sweden).

Gustafson, na ang kumpanya ay may mga tanggapan sa buong Europa, ay naglalarawan na ang mga patakaran ng masamang panahon sa kontinente bilang "mas malusog," ngunit sinasabi tungkol sa U.S. sakit na mga polisiya, "Nakakakuha tayo roon. "

Magbasa nang higit pa: Bakit ang manggagawa sa pangangalaga ng kalusugan ay gumana nang may sakit»

Mga pag-shot ng trangkaso at sentido komun

Kung ang mga departamento ng human resources, at tagapagtaguyod ng pampublikong kalusugan ay hindi makukumbinsi ang mga manggagawa na manatili sa bahay o magtrabaho mula sa bahay habang may sakit, ano ang iba pang mga opsyon?

Isang paraan Ang kumpanya ni Gustafson ay nagsisikap upang labanan ang pagkalat ng trangkaso ay sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga libreng shot ng trangkaso sa lahat ng empleyado.

Sa ngayon, sabi niya, "Tila sa mga nakuha ng shot ng trangkaso, hindi namin nakikita ang parehong bilang ng sakit. "

Ang kanyang kumpanya ay hindi nag-utos ng mga shot ng trangkaso, ngunit ang University of Kansas ay. Ito ay kinakailangan para sa 10, 000 empleyado ng ospital.

"Walang tanong na ang pinakamagandang paraan upang mabawasan ang pasanin ng trangkaso ay sa pamamagitan ng bakuna sa trangkaso, at ako ay isang proponent," sabi ni Norman.

Walang sinuman ang tunay na immune mula sa trangkaso o iba pang mga virus, ngunit ang pagkuha ng isang shot ng trangkaso ay maaaring paikliin ang kurso ng trangkaso pati na rin, sabi ni Norman.

Sa katunayan, sinasabi ng doktor na siya ay nabakunahan para sa 43 taon na tumatakbo at hindi pa nagkaroon ng trangkaso. At ayon sa CDC, hindi pa huli na makakuha ng isang shot ng trangkaso sa taong ito.

Magbasa nang higit pa: Bakit maraming tao ang hindi makakakuha ng mga pag-shot ng trangkaso »

Ang pinakamahusay na pagtatanggol

Bilang karagdagan sa mga pang-iwas na hakbang tulad ng pagkuha ng isang shot ng trangkaso, sinabi ng NSF na tumagal ng mga nagtatanggol na hakbang tulad ng kumain ng malusog at pagkuha bitamina.

Inirerekomenda ni Norman ang hangin at nakakakuha ng pahinga sa magandang gabi. Inirerekomenda din niya ang madalas na paghuhugas ng kamay o kamay ng sanitizing.

"Kung nalantad ako sa isang bagay, hindi ko dapat ipagpalagay na wala ako sa akin. Dapat kong hugasan ang aking mga kamay, "sabi niya.

Paano maiwasan ang pagkalat ng mga mikrobyo

Ubo at pagbahin sa isang tisyu

Hugasan ang iyong mga kamay ng madalas. mask.

• Kung pinaghihinalaan mo na bumababa ka na may isang bagay ngunit talagang kailangan mong mag-ulat sa trabaho, siguraduhing ginagawa mo ang lahat ng magagawa mo upang maiwasan ang pagkalat ng iyong mga mikrobyo sa iba
• Ubo at pagbahin sa isang tisyu, o hindi bababa sa crook ng iyong braso sa halip ng iyong mga kamay
• Hugasan ang iyong mga kamay ng madalas.
• Huwag pumunta sa mga lugar ng komunidad, at, kung kinakailangan, magsuot ng maskara

ang kanilang mga empleyado ay nagpapakita ng kahit na ano, ang mga ito ay nakakasakit lamang sa kanilang sarili sa katagalan.

"Ang iyong mga empleyado ay ang iyong pinakadakilang competitive na kalamangan," sabi ni Gustafson. "Kung sila ay may sakit, o kung sa palagay nila, 'ako 'isa lang ang ibang tao,' na nasasaktan sa iyong ilalim na linya. Nais naming manatili ka sa bahay at mag-ingat sa iyong sarili. "