Kung ang iyong trabaho ay gumagawa mong sakit, ikaw ay maaaring maging sa kabiguang

Kapag nasaktan ka sa trabaho, ito ay isang patas na proseso upang mabawi ang mga gastos upang gamutin ang pinsala.

Ngunit ano ang mangyayari kapag ang iyong trabaho ay gumagawa sa iyo ng sakit?

AdvertisementAdvertisement

Para sa mga malalang sakit na dulot ng trabaho, mayroong mas kumplikado at madalas na hindi maliwanag na landas sa pagkuha ng bayad.

Karamihan sa mga isyu sa trabaho ay pumasok sa kompensasyon ng mga manggagawa, isang uri ng seguro na naglalayong pigilan ang paglilitis sa kaganapan ng pinsala o sakit. Ang mga batas ay pinamamahalaan ng mga estado.

Ang kompensasyon ng mga manggagawa ay nagbibigay ng kapalit ng sahod at mga benepisyong medikal sa isang manggagawa na nasaktan sa trabaho. Sa pamamagitan ng claim ng kompensasyon ng mga manggagawa, ang nasaktan na empleyado ay nagbibigay sa kanilang karapatan na maghabla sa employer para sa kapabayaan.

Ang ilang mga batas ng estado ay naglilimita sa halaga na maaaring mangolekta ng napinsalang empleyado. Ang ilan din ay nag-aalis ng pananagutan ng mga kasamahan sa trabaho para sa isang aksidente.

AdvertisementAdvertisement

Magbasa Nang Higit Pa: Mas Malusog sa Trabaho »

Kapag Kumpletuhin ang Kompyuter ng Kompyuter

Sinabi ni Eugene Hollander, isang abogado na nakabase sa Chicago, na ang mga pinsala sa trabaho o mga sakit ay kadalasang sakop ng mga batas sa kompensasyon ng mga manggagawa sa estado.

Kailangan mong matugunan ang ilang mga kinakailangan upang mag-file para sa comp ng mga manggagawa, nakilala Ken Kieklak, isang Social Security abugado mula sa Arkansas. Sa karamihan ng mga kaso, dapat mong ipakita na ikaw ay nagtatrabaho sa panahon ng pinsala, ipakita na nangyari ito habang ikaw ay nagtatrabaho, at na nangyari ito dahil sa trabaho, at na napanatili mo ang mga pinsala tulad ng nawalang sahod, pagkawala ng pag-andar, o paggamot mga gastos.

Sinabi ni Kieklak Healthline na ang pagtanggap ng pera sa ilalim ng claim ng kompensasyon sa mga manggagawa para sa isang malalang sakit ay depende sa kondisyon, kung paano ito lumitaw, at kung gaano katagal ito. Maaari itong maging mas kumplikado kaysa sa isang beses na pinsala.

Ang ilan sa mga hamon na kasangkot ay maaaring maging ang paghihirap sa pagpapakita ng patunay ng isang malalang sakit kumpara sa isang solong mahahalagang kaganapan na sanhi ng pinsala sa trabaho. Ken Kieklak, Abugado ng Social Security

"Ang ilan sa mga hamon na nasasangkot ay maaaring maging mahirap sa pagpapakita ng patunay ng isang malalang sakit na may kaugnayan sa trabaho kumpara sa isang solong mahahalagang kaganapan na nagdulot ng pinsala sa trabaho," sabi ni Kieklak.

AdvertisementAdvertisement

"Malamang na mas madaling patunayan ang kompensasyon ng manggagawa dahil sa pagkakasakit sa iyong kamay sa isang press printing kumpara sa pagsasabi na ang mga tinta ng tinta ay nagbigay sa iyo ng isang uri ng kanser," dagdag niya. "Sa dating sitwasyong isang nasasalat na kaganapan ay naganap na kung saan ang maaaring mangyari resulta ay kilala at itinatag.Sa huli, ang isang link sa pagitan ng mga kemikal na ginamit at ang kanser ay malamang na maitatag upang ipakita na ang pinsala ay nasiyahan sa pamantayan ng programa. "

Kung minsan, ang isang empleyado ay maaaring mag-claim ng kanilang tagapag-empleyo na dulot ng emosyonal na pagkabalisa at may pananagutan para sa mga pinsala. Ang paghahabol na iyon ay kailangang i-file sa loob ng isang tiyak na tagal ng panahon pagkatapos magsimula ang sakit, sinabi ni Hollander.

"Sa ilang mga kaso, ang mga karamdaman tulad ng depresyon ay maaaring maipakita sa pamamagitan ng isang masasamang kapaligiran sa trabaho," sabi ni Hollander.

Upang makatanggap ng kabayaran sa ilalim ng batas ng kompensasyon ng mga manggagawa, ang isang doktor ay kailangang magbigay ng diyagnosis na ang depresyon ay sanhi ng lugar ng trabaho.

Nagpapatuloy ang Labanan ng Labing-Taon

Alam ni Sandra Cooper ang lahat ng mga hamon na nauugnay sa isang claim na may kaugnayan sa sakit.

AdvertisementAdvertisement

Ang asawa ni Cooper, si Gene, ay nagtrabaho sa isang pabrika ng sahig sa Pennsylvania.

Sinabi niya sa Center for Public Integrity (CPI) na nag-file siya ng claim ng kompensasyon ng manggagawa 8 taon na ang nakalilipas, na nagsasabi na ang pagkalantad ng kemikal sa lugar ng trabaho ng kanyang asawa ay nasira ng kanyang utak.

Tinanggihan agad ni Gene Cooper, sa kalaunan ay naninirahan sa isang nursing home at gumagawa ng kaunti kaysa sa pagtanaw sa espasyo. Namatay siya noong 2014.

Apat na taon pagkatapos ng paghahabol ng kabayaran, ang isang hukom ay pinasiyahan ang sakit ni Gene Cooper ay bunga ng pagkakalantad ng kemikal sa trabaho. Iyon ay pagkatapos ng mga pagbisita sa walong doktor at higit sa isang dosenang mga pagsubok.

Gayunpaman, sinusubukan pa rin ni Sandra Cooper na bayaran ang mga bayad sa medikal na bayarin ng kanyang asawa pati na rin ang sahod na nawala dahil sa kanyang karamdaman.

AdvertisementAdvertisement

Ang CPI ay sinisiyasat ang kaso ni Cooper at naisip na ang kabayaran ng mga manggagawa ay bihirang maaprubahan para sa mga taong nasasaktan ng kanilang mga trabaho.

Sa ilang mga kaso, ang mga sintomas ng isang sakit na may kaugnayan sa trabaho ay tumatagal ng maraming taon, at maaaring hindi alam ng mga empleyado na sila ay may sakit sa oras upang gawin ang deadline ng paghaharap.

Ang mga bagay na kumplikado, ang mga claimant ay kailangang patunayan ang isang sakit na sanhi ng trabaho at hindi sa iba pang mga bagay.

Ang mga claim sa sakit sa Ohio at Oregon, halimbawa, ay tatlong beses na mas malamang na tanggihan kaysa sa mga claim sa pinsala, ayon sa CPI.

Basahin Higit pang: Bakit ang Rheumatoid Arthritis Ay Nagdudulot ng 9/11 First Responders »

Pagtanggi sa pamamagitan ng Bureaucracy ng Papeles

Bilang karagdagan sa mga hamon sa pagtukoy ng kasalanan, ang proseso ng paghahabol mismo ay maaaring maging isang bangungot - kahit para sa isang manggagawa na malinaw nasugatan sa trabaho.

Si Ken Beckstead ay nagtrabaho bilang isang tindero sa California noong dekada 1990. Siya ay kinakailangang kumuha ng oras sa trabaho habang ginagamot para sa isang pinsala. Kinailangan niyang labanan para sa kabayaran, kahit na kinikilala ng kanyang tagapag-empleyo ang kanyang claim.

Ang gawa ni Beckstead ay kasangkot sa pagkuha ng mga order sa pamamagitan ng kamay. Ang kumpanya ay lumipat sa mga computer ng isang empleyado sa isang pagkakataon.

"Kapag naisip nila na hindi kami maaaring tumagal ng mga order nang mabilis [sa computer], ginawa nila akong patuloy na isulat ang mga order sa pamamagitan ng kamay," ang naalaala ni Beckstead. "Ito ay tumagal ng mga buwan at nagsimula akong magkaroon ng mga problema sa pulso. "

Pagkatapos ng pagbisita sa doktor, siya ay nasuri na may tendinitis at nagpakita ng mga palatandaan ng carpal tunnel syndrome.Ginawa siya ng boss ni Beckstead na kumuha ng oras para sa physical therapy, na tumagal ng ilang buwan. Inihahanda pa rin ng employer ang papeles para sa kabayaran.

Nang pumunta si Beckstead sa hukuman upang mangolekta, ang kanyang kaso ay itinapon dahil ang papeles na inihanda ng kanyang amo - ay hindi pa nakumpleto nang tama.

Ang abugado ni Beckstead ay nagsampa ng apela at nanalo. Kanyang ngayon ay itinuturing na isang palatandaan kaso.

Mga Kaugnay na Pag-read: Bakit ang mga Empleyado sa Pangangalagang Pangkalusugan ay Magkaroon ng Trabaho »