Mga Pang-araw-araw na Kapansanan sa Araw ng Kababaihan Hindi Saklaw sa Medikal na Patlang
Talaan ng mga Nilalaman:
- Hindi Lahat ng mga pasyente ay Ginagamot ng Pantay
- Ang mga Babae ay Mas mababa sa Ladder ng Pangangalaga sa Kalusugan
Ngayon ay International Women's Day at tema ngayong taon ay "Gawin Nangyari. "Ang isang bagay na nais ng maraming tao na mangyari sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan ay isang mas malaking pagtuon sa pagkakapantay-pantay.
Kung para sa mga pasyente o provider, ang isyu ng pagkakapantay-pantay ay isang kumplikadong isa.
AdvertisementAdvertisementAng birth control ay malawak na magagamit, at maraming mga babae sa mga posisyon sa antas ng pamamahala sa mga ospital at sa mga medikal na paaralan. Ngunit ang patuloy na debate sa publiko sa mga isyu sa kalusugan ng kababaihan ay nagpapakita pa rin ng isang mahabang paraan upang makamit ang ganap na pagkakapantay-pantay sa Amerika.
Magbasa pa: Ang mga Kababaihan ay Mas mabagal na Magparehistro sa Sakit sa Puso »
Hindi Lahat ng mga pasyente ay Ginagamot ng Pantay
Sa Estados Unidos, ang mga pag-aaway ay nagagalit pa rin sa pangangalaga sa kalusugan ng kababaihan. Ang 1973 Roe vs. Wade na desisyon ng Korte Suprema na nagpapatibay sa legal na pagpapalaglag ay labis na pinagtatalunan. Pinipilit pa rin ng mga kalaban ng pagpapalaglag na iligal ang pamamaraan sa estado at lokal na antas.
AdvertisementAng isa pang isyu ay ang pag-access sa mabuting pangangalaga sa kalusugan. Sa pangkalahatan, ang modernong sistema ng pangangalaga ng U. S. ay binubuo at magagamit ang pangangalaga nang walang kinalaman sa kasarian. Gayunpaman, maraming ulat ang nagwawakas na ang mga kababaihan na gay o transgender ay walang pantay na access sa mahusay na pangangalaga sa kalidad sa Estados Unidos.
Ang relatibong bagong Affordable Care Act ay nagbibigay sa mga kababaihang pang-iwas sa pangangalaga na kasama ang mga taunang pagbisita sa babae, pag-screen ng kanser, at mga serbisyo sa pagpaplano ng pamilya. Gayunpaman, ang mga babae ay hindi pa rin nakukuha ang pangangalaga na kailangan nila. Halimbawa, ang mga pag-aaral ay nagpakita na ang mga kababaihan ay mas mabagal na masuri at mapagamot para sa sakit sa puso kaysa sa mga lalaki, kahit na ang sakit sa puso ay pumatay ng mas maraming kababaihan kaysa sa mga lalaki.
"Kung ang isang manggagamot ay naglalarawan ng isang lalaki na pasyente kapag nag-iisip ng karaniwang pasyente na nagtatanghal ng atake sa puso, malamang na hindi nila maunawaan ang mga sintomas ng sakit ng dibdib ng babae bilang sentro ng pinagmulan," Sinabi ni Dr. Stacie Daugherty, isang assistant professor sa University of Colorado School of Medicine sa Anschutz Medical Campus.
Ang isa pang isyu na nakakaapekto sa kababaihan sa U. S. ay mababa ang rate ng paglahok sa mga klinikal na pagsubok. Ito ay maaaring humantong sa isang kakulangan ng pananaliksik kung paano nakakaapekto sa mga babae ang mga gamot at kalusugan.
"Ang mga kababaihan ay walang kinalaman sa kasaysayan sa mga klinikal na pagsubok na batay sa aming mga alituntunin sa klinika," sabi ni Daugherty.
Phumzile Mlambo-Ngcuka, na namumuno sa ahensiya ng United Nations na nagtataguyod ng pagkakapantay-pantay para sa mga kababaihan, minarkahan ang Araw ng Pandaigdig na Kababaihan sa pamamagitan ng pagpapahayag na walang bansa pa ang nakakamit ng pagkakapantay ng kasarian.
Alamin ang iyong mga pagpipilian sa segurong pangkalusugan »
AdvertisementAdvertisementAng mga Babae ay Mas mababa sa Ladder ng Pangangalaga sa Kalusugan
Ang mga kababaihan ay madalas na nakikita sa arena sa pangangalagang pangkalusugan bilang mga katulong at tagapag-alaga, bagaman higit pa ay umaangat sa ibang mga tungkulin, kabilang doktor, medikal na tagapagpananaliksik, at ehekutibo.
Kababaihan ay bumubuo ng higit sa 75 porsiyento ng mga manggagawang pangkalusugan sa karamihan ng mga bansa, bagama't isang ulat mula sa Rock Health ang sinabi ng 19 porsiyento lamang ang mga punong opisyal ng ospital ng ospital at 14 porsiyento ay umupo sa mga board ng mga tagapangasiwa ng healthcare company. Wala sa mga punong executive ng Fortune 500 mga kumpanya ng pangangalaga sa kalusugan.
Ayon sa isang ulat mula sa Association of American Medical Colleges, 47 porsiyento ng mga medikal na mag-aaral ay mga kababaihan. Ang bilang na iyon ay tinanggihan mula sa unang bahagi ng 2000s, ngunit ito ay mas mataas kaysa sa 1970, kapag ang tungkol sa 11 porsiyento ng mga mag-aaral ng medikal na paaralan ay babae.
AdvertisementKailangan nating magtrabaho nang sama-sama upang isulong ang mga kababaihan sa buong mundo at hawak ang mga kumpanya na may pananagutan para sa kanilang mga kasanayan sa pamumuno. Laurie Cooke, Association of Businesswomen's Healthcare"Kailangan namin na magtulungan upang isulong ang mga kababaihan sa buong mundo at hawak ang mga kumpanya na may pananagutan para sa kanilang mga kasanayan sa pamumuno habang tinutulungan silang matagumpay na ipatupad ang mga programa at mga patakaran na naaangkop na maisulong ang mga kababaihan," sabi ni Laurie Cooke, chief executive opisyal ng Association of Healthcare Businesswomen's.
Dr. Si Jennifer Downs, isang assistant professor sa Weill Cornell Medical College, ay nagbanggit ng mga kamakailang data ng National Institutes of Health na nagpakita tungkol sa isang pantay na bilang ng mga kalalakihan at kababaihan na tumatanggap ng mga grant sa pananaliksik. Ang mga kalalakihan ay higit pa rin sa kababaihan na higit sa dalawa hanggang sa isa sa mga tuntunin ng sino ang napili bilang punong-guro na imbestigador sa mga pamigay sa pananaliksik.
AdvertisementAdvertisementBinanggit niya ang isa pang pag-aaral noong 2012 na nagpakita ng mga miyembro ng mga guro ng agham ng parehong kasarian na tiningnan ang isang lalaking aplikante bilang mas karampatang, kasali sa trabaho, at karapat-dapat sa mas mataas na suweldo kumpara sa isang babae na may parehong kwalipikasyon.
"Ang mga disparities na ito ay nagpapahiwatig na mayroon pa rin kami ng matagal na daan sa pakikibaka para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian," sabi ni Downs.
Ang dental field ay isa kung saan ang pagkakapantay-pantay ay nagpapabuti. Ayon sa American Dental Association (ADA), ang mga kababaihan ay bumubuo ng 19 porsiyento ng mga dentista sa US - isang bilang na inaasahan na umabot 28 porsiyento ng 2020. Sinasabi ng ADA na 80 porsiyento ng babaeng dentista ay wala pang 44 taong gulang, habang higit sa 60 porsiyento ng mga dentista lalaki ay 45 o mas matanda.
AdvertisementDr. Nancy Valentine, na nakikipag-ugnay sa Dean ng Institute for Health Care Innovation sa Unibersidad ng Illinois sa Chicago College of Nursing, sinabi ng mga mahuhusay na kababaihan ay dapat "labanan nang labis" upang makakuha ng mga pangunahing posisyon ng pamumuno sa pangangalagang pangkalusugan.
"Ito ay malinaw na isang lalaki ng club," sabi ni Valentine. "Ang mga lalaki ay mas malamang na mai-promote batay sa napakakaunting mga kabutihan sa industriya na ito. Ang mga kababaihan ay sobrang abala sa kanilang sarili upang gawin ang trabaho, mas mababa ang kanilang kakayahang i-promote ang kanilang sarili at mawawala sila. "
AdvertisementAdvertisementMagbasa Nang Higit Pa: Bakit Mga Kumpanya Na May Mga Babae Direktor Gumawa ng Mas mahusay»
