Bahay Ang iyong doktor Maaari Push Cash ang mga tao upang Mag-ehersisyo?

Maaari Push Cash ang mga tao upang Mag-ehersisyo?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Alam ng karamihan na ang ehersisyo ay mabuti para sa kanila, ngunit mas mababa sa kalahati ng U. S. matatanda ang nakakakuha ng dami ng pisikal na aktibidad na kailangan upang makita ang mga benepisyo sa kalusugan.

Ang mga antas ng mababang aktibidad ay nauugnay sa isang hanay ng mga kondisyon ng kalusugan - na ang ilan ay nakarating na ng mga epidemikong sukat - kabilang ang labis na katabaan, diyabetis, mataas na presyon ng dugo, at sakit sa puso.

AdvertisementAdvertisement

Para sa mga dekada, pinag-isipan ng mga eksperto kung paano upang makakuha ng mga tao na gumamit nang mas regular.

Ilang mga pag-aaral na inilabas sa taong ito ay nagsaliksik ng isang tapat na ideya: Malamig na pera.

Ang pinakahuling pag-aaral, na inilathala sa buwang ito sa The Lancet Diabetes & Endocrinology, ay natagpuan na ang mga kalahok ay naglakad nang higit pang mga hakbang bawat linggo kapag binigyan ng isang pinansiyal na insentibo.

Advertisement

"Ito ay pangunahing ekonomiya na kung dagdagan mo ang mga benepisyo ng paglalakad, ang mga tao ay lalakad pa," Eric Finkelstein, Ph. D., lead author ng pag-aaral, at propesor ng Health Services and Systems Research Program sa Duke -NUS Medical School sa Singapore, sinabi sa Healthline.

Magbasa nang higit pa: Kumuha ng mga katotohanan sa ehersisyo at pagbaba ng timbang »

AdvertisementAdvertisement

Paglalakad para sa dolyar

Sinusuri ng mga mananaliksik kung gumagamit ng isang aktibidad tracker - partikular, ang Fitbit Zip - sarili o kumbinasyon ng mga insentibo ng pera o mga donasyong kawanggawa, ay hahantong sa mga tao na mapalakas ang kanilang antas ng aktibidad at mapabuti ang kanilang kalusugan.

Kasama sa pag-aaral ang 800 matatanda, lahat ng empleyado sa opisina, na hinati sa apat na grupo.

Ang isang grupo, ang kontrol, ay hindi nakatanggap ng anumang mga tool sa pagsubaybay o pinansiyal na perks, habang ang isa pang grupo ay nakatanggap ng Fitbits upang masubaybayan ang kanilang mga hakbang.

Ang iba pang dalawang grupo ay nakatanggap ng Fitbits kasama ang mga insentibo sa pera sa Singapore dollar: $ 15 para sa paglalakad sa pagitan ng 50,000 hanggang 70, 000 na hakbang sa bawat linggo at $ 30 kapag sila ay lumagpas o lumampas sa 70, 000 na mga hakbang bawat linggo.

Ang mga kalahok sa "charity group" ay maaaring pumili mula sa 13 iba't ibang mga dahilan upang mag-donate ng pera habang ang "cash group" ay dapat na panatilihin ito para sa kanilang sarili.

AdvertisementAdvertisement

Kahit na ang mga pinansiyal na insentibo ay nakatali sa count count, ang mga mananaliksik ay talagang mas interesado sa isang sukat na inilarawan nila bilang "moderate-to-vigorous" activity bouts.

Iyan ang uri ng pagsisikap sa puso na nakaugnay sa mas mahusay na kalusugan.

Sinusukat ng mga mananaliksik ang mga antas ng aktibidad ng mga kalahok, at kaugnay na mga kinalabasan ng kalusugan, sa simula at sa anim na buwan sa pag-aaral.

Advertisement

Tanging ang grupo na nakatanggap ng cash ay nagpakita ng isang makabuluhang pagtaas sa aktibidad.

Kung ikukumpara sa grupo ng kontrol, na aktwal na naging hindi gaanong aktibo, ang iba pang tatlong grupo ay may mas mataas na lingguhang numero ng katamtaman hanggang sa malalakas na aktibidad minuto: Mga 30 minuto para sa cash group, 20 minuto para sa grupo ng kawanggawa, at 15 minuto para sa grupong Fitbit-only.

AdvertisementAdvertisement

Ngunit ang mga grupo ng kawanggawa at Fitbit ay hindi talagang nagbago laban sa kanilang sariling pagganap sa baseline.

Wala sa mga pangkat na pinabuting sa mga panukala sa kalusugan tulad ng timbang at presyon ng dugo.

Hindi natatakot si Finkelstein, yamang kahit na ang cash group ay karaniwang nag-average ng 4 na minuto ng dagdag na aktibidad bawat araw.

Advertisement

Sinabi niya, sa pangkalahatan, ang ideya na ang "mas ay mas mabuti" pagdating sa ehersisyo ay malamang na totoo pa rin.

Maaaring gumawa ng kaibahan ang direksyon ng direkta sa "moderate-to-vigorous" na pagkilos, dagdag pa niya.

AdvertisementAdvertisement

Pagkatapos ng anim na buwan, nang alisin ng mga mananaliksik ang mga insentibo, nawala ang grupo ng salapi nito.

Sa 12 na buwan, 10 porsiyento lamang ng mga kalahok sa lahat ng tatlong grupo ang may suot pa rin sa Fitbit.

Iyon ay nagmumungkahi ng mga tagasubaybay ng aktibidad, sa kanilang sarili, ay hindi magbubukas ng pangmatagalang kalusugan.

"Mayroon pa ring potensyal na para sa mga device na ito upang magdagdag ng halaga, ngunit sa palagay ko kailangan nilang ilipat ang layo mula sa pagiging mga tool sa pagsukat sa pagiging mga interbensyon," sabi ni Finkelstein.

Magbasa nang higit pa: Kumuha ng mga katotohanan sa ehersisyo at malusog na pagkain »

Paghahanap ng tamang mga insentibo

Ang insentibo sa mga tao na mag-ehersisyo ay hindi lamang tungkol sa pagpapabuti ng kalusugan.

Para sa maraming mga kumpanya, ito ay tungkol sa pag-save ng pera.

Sa ilalim ng Affordable Care Act (ACA), maaaring mag-iba ang mga employer ng halaga ng mga premium ng seguro sa kalusugan sa pamamagitan ng hanggang 30 porsiyento batay sa pakikilahok sa mga programang pangkalusugan.

Para sa ilang mga empleyado, na maaaring magdagdag ng hanggang sa libu-libong dolyar bawat taon.

"Ang mga pinansiyal na insentibo ay malawakang ginagamit sa pamamagitan ng higit sa 80 porsiyento ng mga malalaking tagapag-empleyo sa mga programang pangkalusugan sa lugar ng trabaho," sinabi ni Dr. Mitesh Patel, isang assistant professor ng medisina at pamamahala ng pangangalagang pangkalusugan sa University of Pennsylvania, sa Healthline.

Gayunpaman, ang katibayan tungkol sa kung ang mga programang ito ay gumagana ay halo-halong.

Sinabi ni Patel na ang pinakamainam na insentibo ay batay sa mga prinsipyo ng pang-ekonomiyang pag-uugali.

Halimbawa, sa isang pag-aaral na inilathala sa taong ito sa Annals of Internal Medicine, nalaman ni Patel at ng kanyang mga kapwa may-akda na ang mga tao ay mas motivated na mag-ehersisyo sa pag-asam ng pagkawala ng pera sa halip na makuha ito.

Ito ay isang prinsipyo na kilala bilang "pagkaligalig pagkawala. "

Kung minsan, ang mga mabubuting pagbabago ay kung gaano kahusay ang ginagawa ng mga tao. Dr. Mitesh Patel, University of Pennsylvania Sa pag-aaral ng 13-linggo, ang mga kalahok ay nahahati sa mga grupo at binigyan ng isang layunin upang makamit ang 7, 000 na hakbang kada araw.

Para sa araw-araw nakamit nila ang kanilang layunin, isang grupo ang nasabihan na makakatanggap sila ng $ 1. 40, sinabi ng isang grupo na karapat-dapat silang manalo ng $ 1. 40, at ang control group ay nakatanggap lamang ng pang-araw-araw na feedback.

Ang isa pang grupo ay sinabihan na ang $ 42 ay inilaan sa kanila para sa buwan, ngunit mawawalan sila ng $ 1. 40 araw-araw na napalampas nila ang kanilang layunin sa hakbang.

Ang grupong iyon ay nakamit ang kanilang 7,000 mga hakbang na pinakamadalas.

"Ang pag-frame nito bilang isang pagkawala ay napakahusay, samantalang ang pag-frame nito bilang isang pakinabang ay hindi naiiba kaysa sa hindi pagbabayad sa kanila sa lahat," sabi ni Patel.

Sa isa pang pag-aaral, na inilathala sa Springer's Journal of General Internal Medicine, nalaman ni Patel at ng kanyang mga co-authors na ang mga tao ay mas malamang na mapalakas ang kanilang antas ng aktibidad kapag kumikita sila ng cash batay sa isang kumbinasyon ng kanilang sariling indibidwal na pagganap at pagganap ng isang koponan.

Sa pag-aaral na iyon, ang mga tao ay hindi pa rin pamasahe kung sila ay tinasa lamang sa kanilang mga indibidwal na hakbang o kung ang kita ng salapi ay nakasalalay sa kanilang buong pangkat na nakakatugon sa isang layunin na 7, 000-hakbang-araw.

"Maaaring doble kung minsan ang mga mabubuting pagbabago kung gaano kahusay ang ginagawa ng mga tao," sabi ni Patel.

Ngunit hindi siya umaasa na makahanap ng isang isang sukat sa lahat na diskarte na gumagana para sa lahat.

"Kailangan namin upang makakuha ng sa isang yugto kung saan alam namin kung ano ang mga insentibo pinakamahusay na gumagana at pagkatapos ay maaari naming maiangkop ang mga ito o i-personalize ang mga ito sa mga indibidwal," idinagdag niya.

Magbasa nang higit pa: Mga tip sa ehersisyo para sa mga matatanda »

Pahintulutan ang iyong sarili

Hindi mo kailangang mag-sign up para sa isang pag-aaral upang makahanap ng isang tao upang bayaran ka upang mag-ehersisyo.

Kung naghahanap ka para sa isang insentibo upang sumpain ka patungo sa mas mahusay na kalusugan, mayroong maraming mga libreng apps na maaaring gawin ang bilis ng kamay.

Karamihan ay gumagamit ng isang kumbinasyon ng pagkaligalig sa pagkawala at mga potensyal na gantimpala.

Gamit ang app Pact, ang mga gumagamit ay nangangako na makamit ang ilang mga layunin sa kalusugan, tulad ng ehersisyo o pagkain ng mga gulay, at magtakda ng isang presyo na babayaran kung mabigo sila.

Ang mga gantimpala para sa tagumpay ay nag-iiba mula sa $ 0. 30 hanggang $ 5 sa isang linggo, binayaran ng mga hindi nakamit ang kanilang mga layunin.

HealthyWage at DietBet ay mga apps na tumuon sa pagbaba ng timbang at sundin ang isang katulad na modelo ng pagkakaroon ng mga gumagamit ng taya sa isang layunin at kumita ng pera para sa pagkamit nito.

Mga bagay na insentibo. Kapag ginagawa namin ang mga bagay, sa wakas ay nagtimbang kami ng mga gastos at benepisyo. Dean Karlan, Yale University

Kung mas interesado ka sa isang altruistic app, Sinusubaybayan ng Charity Miles ang layo mong lakad, bisikleta, o tumakbo, at isinasalin ang iyong agwat ng mga milya sa dolyar na maaari mong ibigay sa higit sa 30 mga dahilan.

Para sa mga taong mas gusto ang mga high-tech na pera, ang mga hindi-pa-na-inilunsad na app ng FitCoin ay nag-aangkin ay magbibigay ito sa iyo ng BitCoin batay sa iyong lakas ng pag-eehersisyo.

Ang isa pang pagpipilian ay StickK, isang platform na binuo ng mga ekonomista ng Yale.

Ang mga gumagamit ay dapat mag-sign sa isang "kontrata ng pangako" at maaaring pumili upang maglagay ng pera sa linya kung ang kanilang layunin ay hindi natutugunan.

Maaari ring magpasyang sumali ang mga gumagamit upang magkaroon ng isang reperi na nagpapatunay kung ang layunin ay nakamit.

"Kailangan mo ang isang tao na humahawak sa iyo ng pananagutan. Ang isang taong hindi magiging malambot sa iyo, "sinabi ni Dean Karlan, Ph. D., propesor ng ekonomiya sa Yale at isa sa mga nagtatag ng StickK, sa Healthline.

Pinipili ng mga gumagamit kung saan napupunta ang kanilang pera kung hindi nila nakuha ang kanilang target.

Sinabi ni Karlan na ang mga tao ay kadalasang higit na motivated sa pamamagitan ng pagpili ng isang "anticharity," tulad ng isang pampulitikang grupo na kanilang lubos na hindi sumasang-ayon.

"Mahalaga ang mga insentibo," dagdag niya. "Kapag ginawa namin ang mga bagay, sa wakas ay tumitimbang kami ng mga gastos at benepisyo. "