More People Falling Ill as Lawmakers Battle Over Paid Sick Leave

Ang isang bagong uri ng paglaban sa pagkain ay nakabasag sa U. S., at ang pinakabagong mga labanan ay sinasadya sa Florida at New York City.

Habang pinagtatalunan ng mga mambabatas ng lokal at estado kung magbibigay ng karamdaman ang mga empleyado ng restaurant, ang mga insidente ng mga taong nagkasakit ay patuloy na lumilitaw habang ang mga manggagawang may cash ay nagtatrabaho sa ilalim ng panahon at nagpapasa sa kanilang mga mikrobyo.

AdvertisementAdvertisement

Ang U. S. Center para sa Pagkontrol at Pag-iwas sa Sakit (CDC) ay tumutukoy sa "kahalagahan ng pagbibigay ng mga manggagawa sa pagkain na nagbayad ng sakit na may sakit" sa isang kamakailan na pahayag tungkol sa pagpigil sa mga hinaharap na paglaganap ng mga sakit na dulot ng pagkain.

Ang mga paglalabanan sa mga manggagawa sa Serbisyo ng Pagkain

Ang mga takot sa CDC ay hindi walang batayan. Sa isang restawran ng Chipotle sa Ohio noong 2008, may 500 katao ang nagkasakit kapag ang isang empleyado ng may sakit na hindi nagbayad ng maysakit ay dumating upang gumana at hawakan ang mga pagkain ng mga kustomer.

"Ang pagbawas ng posibilidad ng pagkalat ng mga virus ay isa sa maraming mga magandang dahilan upang pahintulutan ang mga manggagawa na kumita ng mga bayad na may sakit na araw," sabi ni Amy Hanauer, executive director ng Ohio Policy Matters, sa isang release ng balita. "Kung ang restaurant na ito ay nagbigay ng mga bayad na may sakit na araw, higit sa 500 mga tao ang maaaring maligtas ng masakit na sakit na nagresulta sa mga hindi kinakailangang gastos sa komunidad, mag-aaral, manggagawa, at iba pang mga employer. "

AdvertisementAdvertisement

Hindi lamang ang mga tao ay may sakit, ngunit ang mga sakit na ito ay lumikha din ng pinansiyal na pasanin, iniulat ng CDC. "Ang mga sakit sa isang kumpanya sa pag-publish, paaralan, pangkat na panlipunan, at sa mga miyembro ng publiko ay nagresulta sa pagsara ng isang bodega, mga pagliban sa empleyado, pagbabayad para sa mga kapalit na guro, kawalan ng sahod, at pagkawala ng kita sa restaurant sa loob ng isang linggo pagsasara. "

Tumutugon ang Industriya ng Restawran

Sue Hensley, senior na vice president ng mga pampublikong gawain at komunikasyon para sa National Restaurant Association, ay nagsabi sa Healthline na ang mga restaurant ay nagpapatakbo sa tatlo hanggang apat na porsyento na margin profit na pre-tax, na nagdudulot ng mga karagdagang gastos na mabigat.Sinabi rin niya na maraming restaurant ang nag-aalok ng nababaluktot na mga iskedyul at bayad na oras. "Dahil sa natatanging modelo ng negosyo sa industriya, ang National Restaurant Association ay tutol sa mga prescriptive, inutos ng pamahalaan na bayad na mga kinakailangan sa pag-iwan dahil sa kanilang negatibong epekto sa kakayahan ng industriya na lumikha ng mga trabaho, lalo na kung patuloy ang ekonomiya ng pagbawi nito," sabi ni Hensley.. "Gayundin, ang aming mga customer-focused, shift-based na iskedyul ay lubos na umaasa sa mga part-time na manggagawa. Dahil ang mga katunayan na ito, tulad ng isang sukat na sukat-lahat ng utos ay nagtatampok ng mahirap na pinansyal at administratibong hamon para sa mga employer."

Many Ang mga kritiko ng pagbibigay ng mga manggagawa sa restaurant ay nagbayad ng sakit na leave point sa isang kalabisan ng mga batas at regulasyon na nasa lugar na mula sa CDC, Food and Drug Administration (FDA), at mga pamahalaan ng estado sa buong Estados Unidos na nagbabawal sa mga manggagawa sa pagkain na lumapit sa trabaho na may sakit.

Gayunpaman, maraming mga manggagawa sa restaurant ang nagsasabi na hindi nila sinasabi ang katotohanan tungkol sa pagiging may sakit sapagkat mayroon silang mga perang papel upang bayaran at kailangang gumawa ng pera. Hindi rin nila nais na pabayaan ang kanilang kasamahan sa trabaho o panganib na pinaputok.

Sinisisi ba ng mga Customer?

Jennifer Hutchins, isang Davenport, Ia., residente na nagtrabaho sa maraming pambansang kadena restaurant sa loob ng dalawang dekada, ay nagsabi na hindi pa siya nakatanggap ng sakit na pay. Sinabi niya na ang mga empleyado ay inaasahang magtrabaho nang masama, at kahit na ang mga tagapamahala, na kung minsan ay tumatanggap ng maysakit, ay hinihimok na huwag gawin ito.

AdvertisementAdvertisement

Hutchins ay nagbabala sa mga customer. "Kapag nakarinig ang mga tagapamahala ng mga reklamo, alam nila na ang solusyon ay laging magkaroon ng buong kawani anuman ang mga isyu sa kalusugan ng empleyado," sinabi niya sa Healthline. "Hindi tatanggapin ng tagapangasiwa ito, ngunit nakita ko na ang mga tao ay nakuha ang kanilang oras dahil sa pagtawag sa [may sakit]. "

Naalala niya ang isang pangyayari sa isang lugar na nagtrabaho siya kung saan dapat umalis ang isang empleyado dahil inisip niya na nagkakaroon siya ng pagkakuha. Nagalit ang mga kostumer sa mas mahabang panahon ng paghihintay, sabi niya, at bagama't ipinaliwanag ng tagapamahala ang sitwasyon, sila ay nagkakagulong pa rin. "Ito ay isang literal na buhay o sitwasyon ng kamatayan at ang lahat ng kanilang nababahala ay ang kanilang bobo pop refill," sabi ni Hutchins.

Batas at Batas sa mga Lungsod at Estado

Ang mga lehislatura sa ilang mga estado, higit sa lahat sa timog U. S., ay gumawa ng mga preemptive strike upang maiwasan ang mga opisyal ng lungsod na mag-utos na ang mga tagapag-empleyo ay nagbibigay ng mga manggagawa sa serbisyo sa pagkain na may sakit na bayaran. Bilang kamakailan lamang noong nakaraang buwan, ang Florida ay nagpatibay ng isang naturang panukalang-batas.

Kapag pinirmahan niya ang bill, sinabi ni Gov. Rick Scott sa "environment friendly na negosyo" ng Florida, na sinasabi niya ay sumusuporta sa paglikha ng trabaho. "Ang pagkakaroon ng trabaho ay ang pinakamahalagang bagay sa sinumang nagtratrabaho na ina o ama, at magpapatuloy ako sa paglaban para sa mga patakarang na hinihikayat ang paglago ng trabaho," sumulat siya pagkatapos pumirma ng batas sa batas.

Washington, D. C., ay nangangailangan ng maysakit para sa mga manggagawa, ngunit hindi kasama ang mga nagtatrabaho sa mga restawran at mga tip sa paggawa. Ang Elissa Silverman ay hindi matagumpay na tumakbo para sa konseho ng lunsod doon noong nakaraang taon sa isang plataporma ng pagbabago ng batas."Ang kawalan ng saklaw na ito ay may implikasyon sa kalusugan ng publiko-ito ay isang isyu hindi lamang para sa mga manggagawa sa restaurant kundi pati na rin sa mga patrons ng restaurant," sinabi niya sa isang release ng balita.

AdvertisementAdvertisement

Ang isang maliit na malaking lungsod ay nagpatibay ng mga batas na nagbigay ng sakit sa sahod para sa mga manggagawa sa restaurant. Tulad ng kamakailan noong nakaraang linggo, pinalawak ng New York City ang benepisyo, ngunit hindi hanggang sa ang mga mambabatas ay napapaloob ang isang beto ni Mayor Michael Bloomberg.

Iba pang mga lungsod na may karapatang magbayad para sa mga manggagawa sa restaurant ay kinabibilangan ng Seattle; San Francisco; at Portland, Ore. Philadelphia sinubukan na pumasa sa isang katulad na panukalang-batas, ngunit ito ay binawalan ng alkalde sa mas maaga sa taong ito.

Samantala, si Sen. Tom Harkin, D-Iowa, ay sinubukan at nabigo nang maraming beses upang ipasa ang batas na nagkasakit na magbayad ng pederal na kinakailangan. Sa pangkalahatan, ang mga panukalang-batas ay hindi na ginawa ng komite.

Noong nakaraang linggo, nang ipasa ng New York City ang sakit na leave leave nito, pinapurihan ni Harkin ang desisyon. "Sampu-sampung milyon-milyong Amerikano, lalo na ang mga nasa mababang trabaho, ay walang access sa mga bayad na may sakit na sakit," sabi niya sa isang pahayag. "Kapag ang sakit ay sumalakay, nahihirapan ang mga masisipag na taong ito na mapipili ang kanilang mga trabaho at kanilang mga suweldo, o pangangalaga sa kanilang sariling kalusugan at kalusugan ng kanilang mga pamilya. Maraming napipilitang magtrabaho nang may sakit, paglalagay ng mga kasamahan sa trabaho at mga mamimili sa panganib. "

Ayon kay Harkin, 40 porsiyento ng mga pribadong sektor at 70 porsiyento ng mga manggagawang mababa ang sahod ay hindi tumatanggap ng maysakit.

Ang sakit ay nagkakahalaga ng pambansang ekonomiya ng $ 226 bilyon bawat taon, sinabi niya, sa karamihan ng mga gastos-70 porsiyento-na nagreresulta sa mga manggagawa na nagtatrabaho nang may sakit, nanganganib sa mga kasamahan sa trabaho at

Matuto Nang Higit Pa

Mga Tip para sa Pag-iwas sa Mga Sakit na Nakukuha sa Pagkain

Tungkol sa Norovirus