'Breastaurant' Mga Taga ng Pagtugon at Mga Isyu sa Isip ng Kaisipan

Isipin kung kailangan ng iyong trabaho na gumana ka sa isang napakaliit na damit.

Ngayon, isipin kung kinakailangan ng iyong lugar ng trabaho na makipag-ugnayan sa publiko sa munting sangkap na iyon.

AdvertisementAdvertisement

Bilang karagdagan, paano kung ang marketing ng iyong kumpanya ay may label na ang iyong damit bilang isa sa mga pangunahing katangian nito?

Iyan ay kung ano ang mga waitresses sa mga tinatawag na "breastaurants" tulad ng Hooters at ang Tilted Kilt mukha araw-araw sa kanilang mga trabaho.

Ang mga kababaihan ay maaaring gumawa ng malaking pera mula sa mga tip, ngunit sinasabi ng mga eksperto na ang ganitong uri ng kapaligiran sa trabaho ay maaaring lumikha ng higit pa sa mga hindi kanais-nais na nakatagpo sa mga customer.

Advertisement

Sinasabi nila na ang klima ng trabaho ay maaaring makapinsala sa self-image ng kababaihan pati na rin gumawa ng disorder sa pagkain at iba pang mga isyu sa kalusugan ng isip.

Ang mga opisyal sa Hooters at ang Tilted Kilt ay hindi tumugon sa kahilingan ng Healthline para sa isang interbyu para sa kuwentong ito.

advertisementAdvertisement

Ngunit maraming mga eksperto ay hindi nag-atubiling makipag-usap o pumuna sa sitwasyon sa "breastaurants. "Ito ay isang kapaligiran kung saan ang mga kababaihan ay nabawasan sa kanilang katawan," sabi ni Shawn Burn, PhD, isang propesor sa psychology at child development department sa Cal Poly San Luis Obispo, sa Healthline.

"Ito talaga ay maaaring makagawa ng pinsala at pinsala sa isang tao," idinagdag Ora Nadrich, isang sertipikadong tagapagsanay ng buhay at mapagpahalagang guro sa pagmumuni-muni.

Ano ang napagpasyahan ng mga mananaliksik

Ang isang pag-aaral na inilathala noong nakaraang buwan ay detalyado ang potensyal na pinsala at pinsala na ginawa sa "breastaurant" na mga waitress.

Ang pananaliksik ay isinasagawa ng Dawn Szymanski, PhD, isang propesor sa sikolohiya sa Unibersidad ng Tennessee, at Renee Mikorski, isang mag-aaral na nagtapos sa unibersidad.

AdvertisementAdvertisement

Sa pamamagitan ng isang online na survey, ang mga mananaliksik ay nakapanayam 252 kababaihan sa edad na 18 na mga waitresses sa ganitong uri ng mga establisimiyento.

Ang kalahati ay mga mag-aaral sa kolehiyo. Ang ikatlo ay inilarawan ang kanilang mga sarili bilang uring manggagawa, habang ang iba ay nagsabing sila ay nasa gitna ng klase.

Szymanski at Mikorski sinabi nila natuklasan na ang mga kababaihan na nagtatrabaho sa "sekswal na objectifying restaurant kapaligiran" nagdusa mula sa isang host ng mga isyu sa kalusugan ng isip.

Advertisement

Kabilang dito ang pagkabalisa, depression, kalungkutan, pagkakasala, kawalan ng katiyakan, at kahit na mga karamdaman sa pagkain.

"Lahat ng ito ay hindi maganda. Hindi ko nais na maranasan ang alinman sa kanila, "Szymanski, na nakagawa ng nakaraang pananaliksik sa" breastaurants, "ay sinabi sa Healthline.

AdvertisementAdvertisement

Sinabi ni Szymanski na ang mga problemang ito sa kalusugan ng isip ay sanhi ng maraming mga kadahilanan.

Ang una ay ang outfits ng mga kababaihan magsuot na ibunyag cleavage, karamihan sa kanilang mga binti, at kung minsan ang kanilang mga tiyan.

Bilang karagdagan, sinabi ni Szymanski, ang mga waitress ay hinihikayat na makipagpalitan sa mga customer.

Advertisement

At nakaranas ng mga kababaihan ang kapaligiran na ito para sa walong-oras na shift, minsan apat o limang beses sa isang linggo.

"Ang mga bagay na ito ay nagtatayo sa paglipas ng panahon," sabi ni Sharon Lamb, PhD, Edd, isang propesor ng counseling at sikolohiya sa paaralan sa University of Massachusetts Boston, sa Healthline.

AdvertisementAdvertisement

Marahil ang toughest bagay, ang mga eksperto ay sumasang-ayon, ay ang kakulangan ng suporta na maaaring maranasan ng babaeng mga waitresses mula sa pamamahala kapag ang isang kostumer ay nakakakuha ng linya o ang gawain ay nagsisimula lamang sa pag-abala sa kanila.

Sinabi ng Kordero na ang kapaligiran na ito ay maaaring pilitin ang mga waitresses na maging "mabuting babae" at sumama na lamang ito.

"Ang kawalan ng kontrol na ito ay maaaring maging mas malala ang mga bagay," idinagdag ang Burn.

Alam ni Dawnn Karen, ang punong ehekutibong opisyal ng Fashion Psychology Success ang lahat ng ito.

Si Karen ay isang modelo ng fashion at nalantad sa ganitong uri ng kapaligiran sa pagtatrabaho nang mas bata siya.

"Bilang isang modelo, nakaranas ako ng pagiging may seksuwal na bagay," sinabi ni Karen sa Healthline.

Ang karanasan ay humantong kay Karen na maging isang tagapanguna sa tinatawag niyang "field psychology ng fashion. "

" Nagpasya ako na maaari kong subukan upang lumikha ng mga hangganan sa trabaho o maaari kong gawin ang isang bagay nang higit pa, "sabi niya.

"Breastaurant" waitresses ay nakaharap din sa iba't ibang kliyente.

Hindi tulad ng sports bar, walang minimum na edad para sa mga customer, kaya ang mga waitresses sa Hooters at iba pang mga lugar ay nagtatapos sa paghahatid ng mga pamilya na may mga bata.

Sinabi ni Burn na maaaring ito ay isang "double-edged sword. "

Sa isang banda, ang mga lalaki ay may posibilidad na kumilos nang mas mahusay kapag kasama nila ang kanilang mga pamilya.

Gayunpaman, ang paghahatid ng mga hamburger at fries sa isang 10-taong-gulang na batang lalaki habang may suot na short orange shorts at isang masikip na puting shirt ay maaaring mapahamak.

Ang mga kababaihan ay maaari ring mag-alala tungkol sa halimbawang ginagawa nila para sa mga batang babae sa talahanayan.

Bakit ang mga babae ay nagtatrabaho doon?

Sinabi ng mga dalubhasa na ang pagkaunawa na ang mga tagapangasiwa sa "mga suso ay alam kung ano ang kanilang tinatanggap kapag tinanggap nila ang trabaho ay hindi masyadong totoo.

Para sa mga nagsisimula, marami sa mga kababaihan ang nangangailangan ng pera at ang mga naturang restaurant ay maaaring magbigay ng isang disenteng pamumuhay.

Bilang karagdagan, marami sa mga kababaihang ito ang naisip na ang panliligalig ay magiging minimal at ang mga pagbabago ay maaaring maging masaya pa rin.

"Sa palagay ko hindi nila naiintindihan ang buong karanasan na nakukuha nila," sabi ni Szymanski.

"Sa palagay ko hindi sila nag-sign up upang harassed," idinagdag ni Nadrich.

Sinabi ng mga dalubhasa na ang ilan sa mga tagapangasiwa ay maaaring magkaroon ng pagpapahalaga sa sarili o mga isyu sa imahe ng katawan kapag kinuha nila ang mga trabaho.

"Ang ilan sa mga babae sa ilang antas ay nagnanais na ang pagpapatunay," sabi ni Karen.

"Ang ilan sa mga batang babae ay nararamdaman na dumating sila nang sila ay tinanggap," dagdag ni Nadrich.

Gayunman, ang mga damdaming iyon ay maaaring mahulog pagkatapos ng ilang buwan sa trabaho.

"Ang mga taong dapat makitungo sa mga ito ay hindi dapat sisihin dito," sabi ng Kordero.

Ano ang magagawa?

Lumilitaw na ang Hooters, ang Tilted Kilt, at iba pang katulad na mga establisimento ay hindi nalalayo anumang oras sa lalong madaling panahon.

Sa pamamagitan ng karamihan ng mga ulat, ang "negosyo ng breastaurant" ay lumalaki.

"Ang kailangan mo lang gawin ay magmaneho sa kalye at makikita mo ang mga restaurant na ito," sabi ni Szymanski.

Kaya, ano ang maaaring gawin upang gawing mas mahusay ang buhay para sa mga waitresses na ito?

Ang mga eksperto ay may ilang mga suhestiyon.

Ang una ay upang bigyan ang mga babaeng aplikante ng mas mahusay na ideya kung ano ang kinukuha ng trabaho.

"Kailangan ng mga batang ito na malaman kung ano ang kanilang pinirmahan," sabi ni Nadrich.

Sinabi ni Szymanski na ang mga restawran ay dapat ding mag-screen ng mga aplikante para sa anumang potensyal na mga isyu sa kalusugan ng isip.

Pinakamahalaga, sinabi ng mga eksperto, dapat may mas mahusay na suporta sa organisasyon para sa mga waitress.

"Kinakailangang tratuhin ng pamamahala ang mga empleyado bilang ganap na tao," sabi ni Burn, na nagtrabaho bilang isang tagapagsilbi sa kolehiyo.

"Mayroong maraming mga isyu dito," idinagdag ni Nadrich, "at sa palagay ko ay hindi alam ng mga tao iyon. "