Workplace Wellness Programs: Do They Work?

Sa pagsisikap na mabawasan ang malalang sakit sa mga Amerikano, ang U. S. Centers for Control and Prevention ng Sakit (CDC) ay naglulunsad ng isang programa upang itaguyod ang kalusugan sa lugar ng trabaho.

Ang ahensiya ay nag-anunsyo ng Lunes na ito ay nakikipagtulungan sa 104 na mga negosyo, mga non-profit na grupo, at mga samahan ng gobyerno sa kanyang inaugural National Healthy Worksite Program sa ilalim ng Affordable Care Act (ACA), na kilala rin bilang Obamacare. Ang Viridian Health ay namamahala ng $ 8 milyon na programa.

advertisementAdvertisement

Ang mga komunidad na kasama sa programa ay pinili dahil sa kanilang mataas na antas ng malalang sakit. Ang National Healthy Worksite Program ay partikular na tumutuon sa nutrisyon, ehersisyo, at pagtigil sa paninigarilyo.

Ang programa ay tumutugma sa mga bagong alituntunin sa ilalim ng ACA na nagpapahintulot sa mga employer na singilin ng hanggang 30 porsiyentong higit pa upang masakop ang gastos ng mga plano sa pangangalagang pangkalusugan para sa mga empleyado na may hindi malusog na lifestyles, ngunit obligadong gumawa ng makatwirang mga konsesyon upang matulungan ang mga tao na mapabuti ang kanilang kalusugan sa pamamagitan ng empleyado mga programa sa kalusugan at iba pang mga pagkukusa.

Ang mga programang pangkalusugan ay naging pangkaraniwan, na may hanggang sa 92 porsiyento ng mga employer na may higit sa 200 empleyado na nag-aalok ng mga programang pangkalusugan noong 2009, ayon sa pagtatasa mula sa RAND Corporation.

May isang problema lamang: ayon sa pinakamalaking pagsusuri ng umiiral na siyentipikong datos hanggang ngayon, na binayaran ng gobyerno, ang mga programang pangkalusugan sa lugar ng trabaho ay hindi masyadong epektibo.

Paano Epektibong Sigurado Wellness Programa?

Noong nakaraang taon, ang RAND Corporation, isang non-profit think tank, ay nakumpleto ang pagtatasa ng mga kasalukuyang programa na inisponsor ng Department of Labor at U. S. Department of Health and Human Services.

Napag-alaman nila na ang pinaka-target na pag-uugali ng empleyado ay ehersisyo, paninigarilyo, at pagkawala ng timbang-ang parehong mga isyu na tinutugunan ng bagong programa ng CDC-ngunit wala pang 20 porsiyento ng mga karapat-dapat na empleyado ang lumahok sa mga programa.

AdvertisementAdvertisement

Batay sa magagamit na data, sinabi ng mga mananaliksik na RAND na ang industriya ng kagalingan ay napalabas ang katibayan nito at walang isang sukat sa lahat na diskarte na tila gumagana para sa bawat kumpanya. Kinikilala ng mga mananaliksik na ang kanilang pag-aaral ay tinutugunan lamang ang isang "maliit na porsyento" ng mga magagamit na programa, ngunit ang kanilang huling mga rekomendasyon ay naulat na ang mas maraming impormasyon ay "lubhang kailangan" tungkol sa kung ano ang pinakamahusay na gumagana para sa pinakamainam na resulta ng kalusugan.

"Sa oras na ito, mahirap na tiyak na masuri ang epekto ng kaayusan sa lugar ng trabaho sa mga kinalabasan at gastos ng kalusugan," ang mga mananaliksik ay sumulat sa kanilang konklusyon. "Habang ang mga sponsor ng employer ay halos nasisiyahan sa mga resulta, higit sa kalahati na nakasaad sa isang kamakailang survey na hindi nila alam ang return ng investment ng kanilang programa."Dahil ang CDC ay nagpopondo sa kanyang bagong programa sa mga dolyar ng buwis, mahalagang malaman kung ang mga programang tulad nito ay nagkakahalaga ng pinansiyal na pamumuhunan.

Sinabi ng mga mananaliksik na RAND na ang pinakamalaking tanong na nananatiling ay ang uri ng pagganyak na pinakamainam para sa mga empleyado.

AdvertisementAdvertisement

"Ang paggamit ng mga insentibo upang maitaguyod ang pakikipag-ugnayan sa empleyado, habang nagiging popular, ay nananatiling hindi gaanong maintindihan, at hindi malinaw kung paano ang uri (halimbawa, cash o noncash), direksyon (gantimpala laban sa multa) ng mga insentibo ay may kaugnayan sa pakikipag-ugnayan at kinalabasan ng empleyado, "isinulat ng mga mananaliksik. Gayunpaman, ang mga layunin ng mga programang pangkalusugan ay kapuri-puring at, sa paglipas ng panahon, maaari silang magbigay ng kinakailangang mapagkukunan na pang-edukasyon at motivational para sa mga taong naghahanap upang mapabuti ang kanilang kalusugan at kalusugan ng kanilang mga pamilya.

Higit pa sa Healthline. com:

"Obamacare": Oras na Magbayad ng Higit Pa para sa Iyong Masamang Mga ugali

Mga Slacker: 12 Minuto ng Sapat Na Labis